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      曹玉書:認真貫徹落實黨的十八大精神不斷推進工程建設行業新發展

      各位代表:

      我受理事會委托,向大會做工作報告,請予審議。

      一、2012年工作情況

      2012年,中國施工企業管理協會在國家發展改革委和民政部的指導下,按照穆虹副主任關于“圍繞中心、突出特色、強化服務、不斷創新”的指示精神,在調整、鞏固、提高原有業務的同時,力求創新突破。圍繞發揮橋梁紐帶作用,認真履行服務宗旨,加強行業自律,引導企業提高工程質量管理水平,加強秘書處自身建設等主要方面扎實地開展工作,較好地完成了會員代表大會確定的年度工作任務。

      中施企協曹玉書會長做年會工作報告

      中施企協曹玉書會長做年會工作報告

      (一)貫徹國務院指示精神,加強保障性住房建設質量管理

      為貫徹落實國務院辦公廳《關于保障性安居工程建設和管理的指導意見》和國家發展改革委關于加強保障性住房建設質量的指示精神,發起組織本行業開展“保障性住房質量管理年”活動。協會為此兩次召開專門會議進行研究,做出部署,明確將此項工作列為2012年乃至今后一個時期重要工作任務來抓。會同工程建設各行業、地方協會和大型集團公司共61家單位聯合發布了《關于加強保障性安居工程建設質量的倡議書》。按照《質量發展綱要(2011-2020年)》和《關于保障性安居工程建設和管理的指導意見》的要求,以《民用建筑項目管理規范》為基礎,組織民建專家編制印發了《保障性住房質量管理指南》。抽調人員對保障性住房建設項目正反兩方面典型案例進行調查分析,編寫了《保障性住房典型案例手冊》。組織質量管理專家對山西、北京、廣西、遼寧、上海等地保障性安居工程進行實地考察,針對保障性安居工程所采取的質量管理措施和取得的效果、施工現場組織、工程實體質量、工程技術資料整理保存等方面提出改進意見和建議。對各地保障性安居工程建設的建設模式、工程造價等基本情況進行調研,并形成保障性安居工程調研報告上報給國家發展改革委。與此同時,對在管理年活動中涌現出的24家先進企業頒發“保障性住房建設質量管理獎”,給予鼓勵。這項活動的開展,在施工行業中形成了“企業抓質量,人人重質量”的良好氛圍,有力地配合了國家保障性安居工程建設工作。

      中施企協第28次年會主席臺及會場

      中施企協第28次年會主席臺及會場

      (二)通過調查研究反映會員訴求

      調查研究是了解會員現實狀況和真實訴求,掌握相關政策執行情況,為國家發展改革委建言獻策的主要方式,也是協會基礎性工作。年初,在委政研室支持下,協會將“施工企業轉變發展方式環境的研究”列入了國家發展改革委2012年重大研究課題項目。調研中,派專人先后到10多個省、區、市的74家企業實地走訪,座談;通過信函、電話、發放問卷等形式收集情況、數據、案例,盡力掌握一手資料,力求如實反映企業訴求;多次組織專題研討。6月初,曹玉書會長主持召開了課題研討會。來自北京、上海、安徽、云南、黑龍江等地區的關聯協會和地方企業代表,中石化、中鐵航空港建設、中交路橋國際建設等央企代表和來自北京、上海、安徽、云南、黑龍江等地區企業代表共30人參加。會議就目前對行業影響較大的工程建設市場招投標秩序、保證金制度、勞務管理、行業(地區)保護和稅制改革等方面提出了許多建設性意見。課題組根據前期外出調研和會議討論情況5次召開了課題組成員討論會,先后12次對報告進行修改完善,目前課題報告已經完成并上報國家發展改革委。

      (三)加強企業家隊伍建設

      為充分發揮企業家的高端引領作用,促進工程建設行業企業家之間的交流與合作,推動企業家隊伍建設和行業發展,協會組織召開了以“迎接挑戰、持續發展”為主題的“2012年全國施工企業領軍人物峰會”。 國家發展改革委政研室施子海主任到會,介紹了國家經濟發展形勢及宏觀調控對策。中國施工企業管理協會副會長、中國新興建設集團總經理魏軍等作了典型發言。全國120多位來自中央大型企業和地方龍頭企業的企業家參加了峰會。曹玉書會長發表了以《在挑戰和競爭中發展壯大》為題的主旨講話,深刻分析了工程建設行業和施工企業隨著國際經濟、政治形勢和國內經濟形勢的不斷變化,面臨的五大挑戰。即:經濟下行帶來壓力、行業供過于求加劇不正當競爭、名目繁多的保證金、人力資源成本增加以及“走出去”新考驗。提出三點應對建議:一是審時度勢,提振信心;二是千方百計增強企業的核心競爭力;三是積極爭取政府為施工企業創造良好的外部環境。大家反映,通過與會,開闊了視野,達成了共識,激發了創新,表示要提高管理能力,增強團隊精神,真正當好帶頭人。

       

      大會主席臺上各位領導準備為受表彰的企業及個人授牌

      大會主席臺上各位領導準備為受表彰的企業及個人授牌

      (四)擴大信用體系建設在業內和社會上的影響力

      2012年,為加強行業自律,推動行業內誠信經營氛圍的形成,我協會相繼完成了優化與專業評估機構合作模式、完善信用評價指標體系、擴充評估師隊伍等工作。在此基礎上,于2012年4月在北京組織召開了中國工程建設誠信企業推介大會。這是協會自2005年開展信用建設工作以來,首次公開向全社會推介信用評價成果。國家發展改革委財政金融司、商務部市場秩序司主要領導出席會議,來自全國工程建設行業的近200人參加了會議。會上,傳達了國務院關于由國家發展改革委和人民銀行共同牽頭負責全社會信用體系部際協調會議的指示精神,重點強調了建立誠信社會、打造誠信企業的重大現實意義和深遠歷史意義,以及國家發展改革委這方面工作的主要設想和基本思路。會議進一步提高了會員企業對誠信建設、行業自律重要性的認識和參與信用評價的積極性。一年來,共有61家企業申請社會信用初評,88家企業申請復評。

      受表彰的全國優秀施工企業的代表在主席臺領取授牌

      受表彰的全國優秀施工企業的代表在主席臺領取授牌

      (五)弘揚“國優”精神,提升管理水平

      2012年,協會繼續大力宣傳“追求卓越 鑄就經典”的國優精神,以創建國家優質工程為抓手,引導企業加強質量管理。完善“國優”申報前期準備工作,組織召開了“加強工程質量管理,創建優質工程動員會”;擴充國家優質工程現場復查專家庫,增補472位國家優質工程現場復查專家;不斷優化《國家優質工程審定辦法》。先后五次征求關聯協會、“國優”專家的意見,對《國家優質工程審定辦法》進行了全面修訂,使其更準確地反映經濟社會發展對工程質量的新要求;精心組織開展并圓滿完成了“國優”評選工作。2012年,我協會共收到42家關聯協會和特大型央企推薦的227個工程項目申報2011-2012年度國家優質工程。經審定委員會辦公室嚴格初審、“國優”專家現場復查、審定委員會審定、社會公示等環節,最終確定了199個工程項目獲得國家優質工程獎,其中金質獎8項,銀質獎191項(包括10項境外工程)。獲獎項目基本建設程序合法合規、設計先進、科技含量高、施工質量過硬、經濟和社會效益顯著,代表了我國工程建設質量的整體水平,彰顯了我國經濟社會發展的巨大成就。改進了“國優”評選工作中的薄弱環節,對于長期困擾“國優”評選中的設計水平高低與優劣一直借用其他部門、行業評價結果的問題,在深入調查、廣泛聽取意見和開展試點的基礎上,正式開展了工程建設項目設計水平評價工作。組成了由吳良鏞先生為首的顧問組和由部分工程院院士、設計大師組成的評委會,在企業自愿前提下對部分申報“國優”的項目設計水平進行審查評價。共有136個工程項目申報全國工程建設項目優秀設計成果評審工作。經過審定委員會辦公室初審,審定委員會審定,確定77個工程項目獲得全國工程項目優秀設計成果獎,其中一等獎13個,二等獎64個。年底,協會還組織召開了保障性住房建設施工質量管理年總結表彰大會,全國政協副主席阿不來提?阿不都熱西提、國家發展改革委秘書長李樸民及委有關司局領導出席大會并為獲獎代表頒獎,來自全國各地方、各行業關聯協會代表,廣大工程建設、勘察、設計、施工、監理等企業代表900余人參加了大會。

      中施企協第28次年會會場一角

      中施企協第28次年會會場一角

      (六)推動群眾性質量管理活動向縱深發展

      為鞏固施工一線質量管理小組活動近年來所取得的成績,保證活動健康、深入、持續、有效開展。協會專門召開了部分評審專家和關聯協會代表參加的座談會,多方聽取意見,不斷改進工作。其中具有突破性的是在質量管理成果發布現場公布專家評審成績和增設最佳發布獎,進一步提高了評選工作的透明度并調動了大家參與發布的積極性;在《優秀質量管理小組活動成果匯編》中增加專家點評意見,以便會員企業相互學習、借鑒提高,推動成果普遍應用。這些措施在2012年7月召開的成果發布會上得到了印證。來自全國各地的1300多名代表參加了會議,905個小組分13個會場進行了成果發布,參會代表人數與成果數量分別比2011年增加22%和26%。成果涵蓋了現場型、攻關型、創新型、管理型和服務型五種類型。會議還提出了今后五年工程建設行業開展質量管理小組活動的三個工作目標:力爭將質量管理小組活動普及到每個工程項目;每個小組至少有一位懂理論、善實踐、會診斷、能指導的業務骨干;將活動業績納入企業質量管理工作考核指標。

      (七)推進行業科技創新

      為貫徹落實穆虹副主任關于指導和帶動企業加快發展方式的轉變,提高技術管理水平的重要指示,協會加大了行業科技創新的工作力度。年初,組織召開了“科技成果發布暨現場觀摩會”,現場考察了國貿三期和鳳凰衛視新辦公樓兩項工程,會上對科技部發布的“十一五”部分與工程建設相關的科技成果進行了宣傳推廣,在行業內營造以科技創新帶動企業發展的良好氛圍,推動優秀科技成果的應用和普及。協會開展了科技成果獎評選和國家科技進步獎推薦工作。10月在貴陽組織召開了“中國施工企業管理協會科技工作大會暨頒獎會”,對421項獲得2011年度科技創新優秀成果,134家先進企業,187位先進個人進行了表彰,并從近3年獲獎成果中認真篩選出一項獲得特等獎的科技創新成果作為最終國家科技進步獎推薦項目。

      (八)加大行業信息化工作力度

      為進一步推進信息化與工業化的深度融合,協會加大了行業信息化建設的工作力度。組織權威專家編撰《全國施工企業信息化案例集》。結合行業特點,參與《建筑業信息基礎數據元標準》編寫工作。在云南昆明組織召開了主題為“總結與展望”的“第八屆全國工程建設行業信息化建設高峰論壇暨信息化成果展示交流會”。分別在北京、臺州、太原、青島等地舉辦信息化建設現場交流研討會,將信息化交流面延伸到具體的實施部門和操作人員,使其近距離學習和掌握。

      (九)注重行業培訓工作

      以適應加快施工企業轉變發展方式的實際需要為主攻方向,協會加大了工程建設行業人才隊伍建設力度。截止年底,由協會牽頭與40家行業和地區關聯協會共同舉辦了12期培訓班,共培訓各級各類人員 1795名,其中QC診斷師280人,成本控制操作實務人員150人,具有國家級執業資質的安全應急救援人員80人,施工企業管控模式及工程項目管理實務操作180人,施工企業資質升級及工法編寫講座120人,信用評估師100人,高級職業經理人469人,中級職業經理人416人。

      (十)營造企業發展良好環境

      我協會堅持服務宗旨,通過延伸服務過程,提高服務質量,創新服務內容,拓寬服務領域,在服務行業、服務會員方面做了不懈努力。協會于5月份在成都召開了第27次會員代表大會,同期舉辦了2012年施工裝備展覽,有力地提升了協會在會員企業和工程機械行業的號召力、影響力。針對當前復雜多變的宏觀經濟形勢和企業如何應對問題,分別在北京、青島、南通、武漢共舉辦了四場關于投資形勢和企業發展的區域小型研討會,贏得了業界高層管理人員的一致好評。召開了“用文化引領,讓標準說話”的管理案例現場觀摩會,來自全國各地近400名代表參加了會議。與華北電力大學合作,舉辦“工程建設與企業管理實踐系列講堂”,邀請行業專家、優秀企業家,教授行業先進理念和實務,促進師生拓展視野,了解行業發展動向,幫助高校培養更多高質量的后備人才。幫助企業健康有序開拓海外市場,積極與中國出口信用保險公司溝通聯系,商談合作事宜,通過發布宏觀信息、專業指導、專業培訓、商業合作等模式幫助會員企業在準確識別、規避和應對海外工程項目風險的前提下,在更大范圍、更多領域、更高層次上參與海外工程國際競爭,不斷開拓海外市場。成立中施企協(北京)咨詢顧問有限公司,負責協會門戶網站建設與運營、施工裝備展覽籌備等工作,更加及時準確的宣傳、解讀黨和國家以及國家發展改革委有關政策,報道協會工作動態?!妒┕て髽I管理雜志》、《中國工程建設通訊》兩本雜志加強精細化管理,更好的就會員企業關心的重大問題展開討論,傳播會員企業先進的管理方法、經驗,發布供求信息、提供商機。

      (十一)改進會員管理,加強聯絡員隊伍建設

      2012年,我們采取“抓兩頭帶中間”的方式,使會員管理工作得到了進一步加強。一方面抓住理事、常務理事這批企業領導,為他們實行人對人的服務,及時逐個匯報工作情況和計劃安排,頒發理事、常務理事證牌,定期安排工作,使他們增強了榮譽感、責任感和使命感。2012年參加理事、常務理事會的人員較去年增加了60%。另一方面抓住會員企業的聯絡員,對他們進行培訓,當面交待工作任務和方法,通過專門的QQ群保持經常性聯系,傳達工作安排,隨時根據會員單位名稱、地址、人員變化變更信息。這些做法使協會與會員關系更加密切、聯系更加暢通。2012年,退信率進一步降低到1.37%,會費收繳率比2011年提高了8%,發展新會員110家。通過“抓兩頭”,帶動了會員企業參加協會活動的主動性、積極性,保證了協會工作的順利開展,使協會發展基礎更加堅實可靠。

      二、秘書處內部建設及黨風廉政建設

      2012年,協會始終朝著建設名符其實的一流社團的工作目標穩步前進,以完善秘書處內部管理為重要抓手,不斷推進各項基礎建設。

      黨組織注重發揮監督保障作用。堅持每月一次組織活動,每年一次“主題黨日活動”。下大力推動學習型黨組織建設,圍繞胡錦濤總書記7.23重要講話、十七屆七中全會和十八大精神以及黨風廉政制度等內容,組織廣大黨員集中學習,相互交流,進行黨風廉政教育。加強黨員培訓,注意保護入黨積極分子積極性,努力為他們搭建展示才能的平臺。積極發展新黨員,舉行了新黨員入黨儀式,新老黨員共同學習入黨誓詞,讓每個黨員時刻牢記共產黨的使命和責任,充分發揮先鋒模范作用。

      為實現“規范管理,規范運行”的目標,在總結管理經驗和協會發展需要的基礎上,對協會及秘書處原有規章制度進行了全面清理,補充、修訂和下發執行了十二個管理辦法。內容涉及秘書處及各部門職責,會議制度,財務、人事、勞動紀律,文件、印章及證照使用、檔案、固定資產、返聘和駐會人員等方面的管理。初步實現了用制度管人、管事、管錢。

      為使去年入職員工盡快勝任工作,協會采取以干帶訓,邊干邊訓的方式進行培養。目前,新職工已基本能夠獨立完成崗位職責。今年,在對德能勤紀廉全面考核的基礎上,按照能力、業績聘任了五位表現突出的同志到中層領導崗位??隙怂麄兊膬r值和對協會發展的貢獻,激勵其他員工努力進取,為發現人才、培養人才、鍛煉人才、使用人才、留住人才進行了有益嘗試。

      回顧一年來的工作,協會各方面工作都取得了一定進展,尤其是在加強秘書處內部建設方面成效顯著。但同時也要清楚的看到存在的問題與不足。如在創新為會員企業服務內容、形式方面,力度仍顯不足;幫助會員企業開拓國際市場,組織與國際同行業之間交流和合作方面需要加大工作力度;與各關聯協會開展全方位合作,實現互利共贏方面仍需進一步加強。這些都需要認真研究,逐步加以解決。

      三、2013年工作安排

      2013年,是貫徹黨的十八大精神、開啟新征程的起步之年,也是實施“十二五”規劃承上啟下、攻堅克難的關鍵之年。協會將認真貫徹黨的十八大精神,圍繞國家發展改革委中心工作,以行業發展和會員企業的需求為動力,以推動行業綠色發展為先導,以促進企業轉變發展方式為主線,以創新驅動和弘揚國優精神為核心,以為會員企業提供服務保障為根本,積極發揮協會職能,進一步提高工作水平。

      (一)推動工程建設行業綠色發展

      建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計,要著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展。2013年,協會將主動配合國家發展改革委實施《綠色行動方案》,高起點,穩起步,大力倡導“綠色施工”理念,推動工程建設行業綠色發展。一是大力推行綠色施工標準,以我會50余家關聯協會和2400余家會員企業為范圍,編制《全國建筑施工行業綠色適用技術推廣目錄》,并將其納入到國家優質工程評選辦法。二是積極開展綠色施工技術創新研究,一方面,對傳統技術進行審視改造;另一方面,借鑒發達國家經驗結合國內實際情況進行創新研究。三是召開現場觀摩會,推廣典型經驗。四是結合2013年國家優質工程評審工作,開展“綠色工程”推薦展示活動。通過上述活動,在工程建設行業內形成節約資源和保護環境的良好格局,為大力推進生態文明建設,建設美麗中國做出貢獻。

      (二)以創新驅動為核心,強化全面質量管理

      2013年,協會將進一步貫徹落實國務院《質量發展綱要(2011-2020年)》精神,以創新驅動為核心,以擴大群眾性質量管理活動為基礎,以優化質量管理為關鍵,以強化過程質量控制為支撐,開展全面、全方位的質量管理工作。

      一是繼續發揮科技創新驅動作用,著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新服務體系,為工程建設領域科技成果創建和轉化搭好平臺。首先,進一步完善科技成果評價標準和評審方法,擴充專家隊伍,提高評審質量。其次,結合企業需求召開現場觀摩、講座、研討會等,為企業搭建交流、學習平臺,加大對新技術、新工藝、新流程、新裝備、新材料的推廣應用。同時,繼續開展科學技術獎評審活動,并做好國家科學技術進步獎的推薦工作。

      二是扎實推進群眾性質量管理活動。一方面,積極做好推廣和普及工作,提高活動普及率和成果率,協會擬于7月份召開“2012年度全國工程建設質量管理小組代表會議”。另一方面,注重科學選題,提高活動的質量和效益,引導活動充分體現節能、低碳、環保要求。

      三是組織開展好質量管理爭先創優活動,將質量管理貫穿于工程建設的全過程。重點在創建國家優質工程的項目中加強質量監管。

      四是繼續開展國家優質工程、設計成果評定、質量管理獎評審活動,弘揚國優精神,促進工程建設質量總體管理水平的提高。

      (三)推動企業轉變發展方式,提升核心競爭力

      認真貫徹落實黨中央國務院以加快轉變經濟發展方式為主線的戰略部署,從人才隊伍培養、行業誠信體系建設和信息化管理方面入手,推動企業轉變發展方式,提升核心競爭力。

      一是認真貫徹落實國家中長期人才規劃精神,加強工程建設行業人才隊伍建設。第一,充分發揮企業家工作委員會的作用。通過舉辦企業家峰會、論壇、沙龍等活動,進一步促進施工企業家之間的交流與合作,提升管理理念,加強企業家隊伍建設,推動行業發展。同時通過開展“優秀施工企業家”的評選活動,發揮其在行業中的高端引領作用。第二,繼續開展職業經理人資格評價認證和培訓工作。通過與國家政府部門和高等院校的合作,從政策法規宣傳、現代企業管理知識講座、經驗交流等方面做好職業經理人的培訓和繼續教育工作。第三,探索首席質量官推廣工作。與國家質量監督檢驗檢疫總局聯系,擬在工程建設行業內推廣首席質量官制度。第四,結合企業實際,進一步做好以施工招標標準文件、安全生產應急預案管理、質量管理小組活動診斷師培訓、施工企業安全生產標準化體系建設、工程建設投標實戰技巧、工程項目管理及成本控制等主題培訓工作。

      二是繼續推進信用體系建設,強化行業自律,樹立行業良好口碑。第一,擇機調整中施企協信用評價工作委員會的組織機構和委員組成,加強對信用體系建設工作的領導。第二,通過專題會議、現場實地考察等形式宣傳行業信用體系建設的重要性和緊迫性,引導企業牢固樹立誠信為本、誠信興業的思想理念,將誠信建設作為提升企業核心競爭力的重要內容。第三,進一步修改、補充和完善行業信用評價組織管理辦法和內容。第四,聯合各關聯協會和已參評企業,共同推動評價成果在包括中央和省級在內的各類信用信息平臺的使用。

      三是提升行業信息化建設管理水平。繼續延伸拓展以管理咨詢、信息化建設、技術支撐、技術標準建設、服務平臺建設為主要內容的行業信息化體系建設發展思路。在進一步做好擴充和更新信息化案例庫,加強信息化專家隊伍建設,加大專家對企業信息化咨詢指導力度等工作基礎上,通過舉辦典型案例現場觀摩會、第九屆信息化高峰論壇等活動,積極為會員企業間的交流互動搭建更廣闊的平臺,推廣企業各管理領域的先進典型和經驗,為企業信息化實踐提供更多有價值的研究成果,為企業信息化建設創造良好的外部環境。

      (四)做好服務保障,為企業營造良好發展環境

      針對行業發展趨勢,結合企業實際和需求,充分發揮協會優勢,積極為會員企業做好服務保障工作。

      一是深入開展調查研究工作,及時掌握行業動態,反映企業訴求,幫助企業排憂解難。今年,協會將牽頭建立行業內可持續的調研組織體系,及時、準確、全面的掌握行業信息;將適時組織研討會,針對行業內的熱點和焦點問題,跨行業、跨地域進行交流探討,做到優勢互補;將針對行業產能結構現狀進行專題研究,已得到國家發展改革委政策研究室的批準立項,課題題目是《工程建設行業產能情況研究》。

      二是積極發揮橋梁和紐帶作用,幫助會員企業搭建交流溝通的平臺。通過舉辦年會、施工裝備展覽洽商會、工程項目分包洽商會、經驗交流會、成果現場觀摩會等活動,加大不同類型、不同地區、不同性質、不同規模工程建設企業之間的交流、合作,促進企業更好發展。通過與國內施工企業在海外建設項目的合作,幫助會員企業學習考察國外項目建設經驗。今年,擬組團赴巴西、蘇丹、哈薩克斯坦等國考察國內施工企業在境外承建的工程。通過與專業服務機構合作,從風險管控、融資擔保、法務合同、保險理賠等方面提供服務,幫助會員企業“走出去”。今年七月份在北京召開海外項目洽商對接會,將邀請部分國外項目業主與國內施工企業對接。探索與國外同業協會的合作途徑,借鑒國際上辦好協會的經驗和做法。

      三是辦好協會一網、兩刊,著力提高媒體質量和宣傳實效。進一步完善協會官方網站的建設和運營,及時、準確、全面地宣傳和報道政策法規、行業動態、協會工作,進一步打造一流的政策解讀、信息發布、經驗交流、學術研討和輿論導向平臺?!妒┕て髽I管理》要在“特別策劃”和“視點觀察”兩大品牌欄目的基礎上,開辟并做好“案例追蹤”及“文化薈萃” 兩大新欄目,從不同角度剖析影響企業發展的內外部因素。

      (五)加強秘書處建設,為協會發展提供堅強保障

      認真貫徹落實十八屆二中全會提出的“健全社會組織管理制度,推動社會組織完善內部治理結構”及民政部對行業協會管理的要求,積極加強秘書處內部建設。

      一是進一步完善各項規章制度,提升協會內部管理水平。

      二是加強員工業務培訓,通過在職學習、高校進修、赴企業掛職實踐等形式,努力提高員工素質,適應行業發展的需要。

      三是深入開展創先爭優、創建學習型黨組織等活動,提升協會凝聚力、創造力、生命力,形成一個良好的工作生活氛圍,爭取早日實現“國內有重要地位、國際有一定影響”的一流社團的奮斗目標。

      同志們,朋友們,2013年,中國施工企業管理協會將認真貫徹落實黨的十八大精神,帶領廣大會員企業,堅持科學發展觀,積極進取,開拓創新,為推進工程建設行業新發展做出新的更大貢獻!

      謝謝大家!

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